Organisation de travail et relationnel des équipes
Identifier et mettre en oeuvre les facteurs clefs du bien être en entreprise
Sensibilisation aux risques psycho-sociaux
Identifier ce qui constitue une équipe idéale et construire ses bases
Identifier les intérêts mutuels d'un travail plus collaboratif
Penser de nouvelles manières de travailler ensemble

Equilibrer l’activité et les charges de travail
Partager les perceptions des équipes multi-fonctionnelles
Mutualiser les méthodes et outils
Développer le support mutuel et le travail coopératif en mode transverse
Rééquilibrer les charges de travail
Développer le feedback sincère et spontané
Limiter / Résoudre les conflits
Développer le niveau de confiance